selfness – im einklang.

"Die Zeit vergeht nicht schneller als früher, aber wir laufen eiliger an ihr vorbei." Georg Orwell, englischer Schriftsteller

Zahlen, Daten, Fakten. Das ist was meist zählt. Doch wo bleibt der Mensch? Wachsender Wettbewerbs und Erfolgsdruck, Rationalisierungs und Sparmaßnahmen, Angst vor dem Arbeitsplatzverlust sind nur einige Gründe dafür, dass der Spagat zwischen Arbeit und Privatleben immer größer wird und die Mitarbeiter sich nicht selten wie ein Hamster im Laufrad fühlen. Wie lange kann ein Mensch 150% oder mehr geben? Der BurnOutEffekt ist auf kurz oder lang vorprogrammiert.

Jeder Mensch verfügt über ein bestimmtes Maß an Energie. Diese ist nichts anderes als eine einfache betriebswirtschaftliche Rechnung: um Gewinn zu erwirtschaften müssen Einnahmen auf der HabenSeite den Ausgaben auf der SollSeite überwiegen. Wird nun längerfristig die SollSeite mit Energieabzug belastet, ohne dass die HabenSeite Einnahmen verbucht, resultiert das auf kurz oder lang in Unproduktivität, Ineffizienz und letztendlich in Ausfall. Die Umkehrung des ökonomischen Prinzip ist die Folge: anstatt mit minimalem Aufwand und Energieeinsatz den maximalen Nutzen zu erreichen, müssen wir größte Anstrengungen unternehmen, um einen geringen Erfolg zu erzielen.

Um langfristig die Einsatzbereitschaft, die Loyalität und die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten ist die Balance zwischen Arbeits und Privatleben eine wesentliche Voraussetzung. Dies spiegelt sich im SelfnessGedanken wider. Selfness bedeutet eine dauerhafte Selbstveränderung. Es geht um die Kompetenz, das eigene Leben mit all seinen Facetten in den Griff zu bekommen. Eine Untersuchung der Future Management Group AG hat herausgefunden, dass sich das Bewusstsein verbreitet, dass ein erfülltes Leben eine Balance aus Arbeit, Sinn, Gesundheit und Beziehungen braucht. Das Interesse an gesundheitsfördernden Lebens und Verhaltensweisen wächst. Menschen gestalten ihr Lebensumfeld, Nahrung, Einstellung und Lebensgewohnheiten bereits zunehmend gesünder und folgen damit dem Wissen vom Gesundsein. Präventive Gesundheitsfürsorge wird als höhere Lebensqualität erlebt. Produkte und Dienstleistungen rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden bilden in den nächsten Jahrzehnten einen wichtigen Wachstumsmarkt. Wirtschaftliche Produktivität wird zunehmend eine Funktion der körperlichen und psychischen Gesundheit.

Ist der Mensch bei sich selbst angekommen, ist er in der Lage, unmöglich Geglaubtes möglich zu machen. Eine Tatsache, die für jeden Unternehmer und jede Führungskraft von Interesse sein müsste. Ein Mitarbeiter, der bei sich selbst angekommen ist, hat die Fähigkeit, die äußeren Anforderungen mit den eigenen Lebenszielen in Einklang zu bringen. Er ist im Gleichgewicht. Jemand, der im Gleichgewicht ist, den bringt so schnell nichts aus der Ruhe. Und in der Ruhe liegt bekanntlich die Kraft. Die Fertigkeit, diesen Zustand zu erreichen lässt sich erlernen.

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